Tinggalkan Senioritas, Pemprov Lampung Kunci Posisi Pejabat Lewat Manajemen Talenta

- Editor

Senin, 24 November 2025

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Caption : ist

Hariannarasi.com, Bandar Lampung – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Lampung mengambil langkah progresif dalam reformasi birokrasi dengan merombak total pola pembinaan karir Aparatur Sipil Negara (ASN). 

Melalui penerapan Manajemen Talenta Terintegrasi, promosi jabatan kini tak lagi mengandalkan senioritas atau mekanisme lelang terbuka (open bidding), melainkan berbasis data kompetensi yang riil.

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

Langkah strategis ini dimulai dengan pelaksanaan Profiling ASN (Pro ASN) yang diikuti oleh 1.905 pegawai di SMKN 4 Bandar Lampung, Senin (24/11).

Sekretaris Daerah Provinsi Lampung, Marindo Kurniawan, yang mewakili Gubernur Lampung, menegaskan bahwa kebijakan ini adalah wujud nyata meritokrasi. Sistem ini akan memetakan pegawai ke dalam sembilan kotak (nine-box grid) potensi dan kinerja, yang menjadi acuan tunggal dalam penempatan jabatan.

“Manajemen Talenta meniadakan proses lelang jabatan atau selter untuk Eselon II. Pemilihan pejabat sepenuhnya akan melalui sistem ini, memastikan semua ASN memiliki hak yang sama untuk berkembang,” tegas Marindo.

Lebih jauh, Sekdaprov menjamin integritas proses ini. Menggunakan sistem resmi Badan Kepegawaian Nasional (BKN), bukan sistem internal daerah, ia memastikan tidak ada celah untuk intervensi.

“Saya pastikan ini transparan. Tidak ada catatan kaki, tidak ada lobi-lobi, apalagi isu jual beli jabatan. Jika proses ini tidak serius, dampaknya akan merusak birokrasi hingga 10 tahun ke depan,” ujarnya dengan nada peringatan.

Sementara itu, Kepala BKD Provinsi Lampung, Rendi Reswandi, merinci bahwa tahap pertama profiling berlangsung pada 24-28 November 2025.

Peserta yang mencakup Pejabat Administrator, Pengawas, hingga Fungsional ini diuji dalam empat aspek krusial:

  • ​Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.
  • ​Potensi Psikologi.
  • ​Literasi Digital.
  • ​Preferensi Karier.

Data dari proses ini akan menjadi landasan digital pembangunan SDM Pemprov Lampung, menciptakan birokrasi yang responsif, profesional, dan menutup ruang bagi praktik nepotisme. (*)

Facebook Comments Box

Berita Terkait

Polsek Talang Padang Amankan Motor Curian, Dua DPO Masih Diburu!
Kucurkan Rp293 Miliar, Ini Strategi Pemprov Lampung dan Tim PKH Sejahterakan 391 Ribu Keluarga
Polisi Tangkap Satu Pelaku ‘Bajing Loncat’ Pencuri Pupuk di Bandar Lampung, Tiga Buron!
Terjatuh dari Kapal di Selat Sunda, Pria Asal Lampung Utara Ditemukan Selamat
Sempat Viral dan Bikin Heboh, Korban Kasus Pemerasan di Pesawaran Cabut Laporan Polisi
BRI Kanca Teluk Betung Fasilitasi Pembayaran Program Keringanan Pajak Kendaraan 2026
Takut Kena ‘Dor’ Polisi, Buronan Curanmor di Tanggamus Kena Mental dan Pilih Menyerahkan Diri!
Melawan Saat Ditangkap, DPO Curanmor Asal Jabung Tewas Ditembak Polisi
Berita ini 15 kali dibaca

Berita Terkait

Jumat, 5 Juni 2026 - 10:57 WIB

Polsek Talang Padang Amankan Motor Curian, Dua DPO Masih Diburu!

Jumat, 5 Juni 2026 - 09:19 WIB

Kucurkan Rp293 Miliar, Ini Strategi Pemprov Lampung dan Tim PKH Sejahterakan 391 Ribu Keluarga

Jumat, 5 Juni 2026 - 09:00 WIB

Polisi Tangkap Satu Pelaku ‘Bajing Loncat’ Pencuri Pupuk di Bandar Lampung, Tiga Buron!

Kamis, 4 Juni 2026 - 16:51 WIB

Sempat Viral dan Bikin Heboh, Korban Kasus Pemerasan di Pesawaran Cabut Laporan Polisi

Kamis, 4 Juni 2026 - 14:09 WIB

BRI Kanca Teluk Betung Fasilitasi Pembayaran Program Keringanan Pajak Kendaraan 2026

Berita Terbaru